Webinar: Đảm Bảo Tuân Thủ Cho Văn Phòng Đại Diện Tại Việt Nam
22/03/2024
Việc vận hành tuân thủ của các Văn phòng đại diện - VPĐD tại Việt Nam trên thực tế ngoài các yêu cầu đơn giản, vẫn còn các nghĩa vụ tuân thủ quan trọng khác bao gồm các yêu cầu về pháp lý, thuế thu nhập cá nhân/BHXH cho nhân viên, lao động, nhập cư và một số báo cáo theo luật định do các cơ quan khác nhau yêu cầu.
Từ số liệu của Sở Công Thương, tính đến cuối năm 2023, chúng tôi nhận thấy có hàng nghìn VPĐD của thương nhân nước ngoài trên toàn quốc, cụ thể có hơn 3.000 VPĐD tại TP. HCM, trong đó có nhiều VPĐD có nguồn lực hạn chế để giải quyết các vấn đề tuân thủ được thay đổi và cập nhật thường xuyên.
Điều này dẫn đến việc nhiều VPĐD phải đối mặt với các biện pháp xử phạt hành chính của cơ quan cấp phép do chậm sửa đổi, không nộp/nộp hồ sơ không đúng quy định hoặc phạm vi hoạt động không tuân thủ các quy định hiện hành.
Vấn đề quan trọng cần cân nhắc là làm thế nào VPĐD có thể xác định tác động của các quy định pháp luật hiện hành để xử lý chúng một cách hiệu quả.
Hiểu được các thông lệ về những quy định này, Talentnet tổ chức hội thảo trực tuyến nhằm giúp các VPĐD đáp ứng tốt nhất tất cả các yêu cầu trên để không chỉ đảm bảo vị thế tuân thủ của các công ty nước ngoài mà còn giảm thiểu các rủi ro liên quan ở giai đoạn gia hạn hoặc rút giấy phép.
Nội dung chương trình
04 chủ điểm nổi bật được chia sẻ và thảo luận tại hội thảo bao gồm:
- VPĐD – mô hình phổ biến nhất được lựa chọn bởi thương nhân nước ngoài lần đầu vào Việt Nam
- Cập nhật mới nhất về yêu cầu chung trong tuân thủ cho VPĐD tại Việt Nam khi thành lập, vận hành và rút giấy phép
- 04 điểm cân nhắc trong quản lý rủi ro vận hành VPĐD: pháp lý, quản lý lao động, thuế & BHXH, trưởng đại diện
- Lên kế hoạch
Diễn giả
Mr. Trần Ngọc Thích – Trưởng bộ phận Pháp lý, Talentnet
Ms. Vân Đoàn – Phó Giám đốc Dịch vụ Tính lương, Talentnet
Thông tin liên hệ
Mr. Đoàn Khánh Hoàng
doan.khanh.hoang@talentnet.vn
(84 28) 6291 4188 – Ext. 368
