Về chúng tôi

“Tư duy toàn cầu, hành động địa phương” là kiêm chỉ nam và triết lý mà bà Tiêu Yến Trinh – Nhà sáng lập kiêm Tổng Giám đốc công ty Talentnet đã và đang theo đuổi từ khi thành lập công ty vào năm 2007, sau khi tách ra từ tập đoàn PricewaterhouseCoopers (PwC).

Là người sáng lập doanh nghiệp với khả năng điều hành và lãnh đạo cùng tầm nhìn chiến lược và sự thích ứng với những thay đổi của thị trường, bà đã dẫn dắt thành công Talentnet trở thành đối tác chiến lược của các công ty tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới Mercer và ADP Streamline.

Với những kinh nghiệm trong việc tư vấn cho Hội đồng quản trị và lãnh đạo công ty về xây dựng chiến lược nhân sự, phát triển nguồn nhân lực cùng sự am hiểu về thị trường lao động trong nước, bà đã xây dựng mối quan hệ lâu dài với các chuyên gia nhân sự đứng đầu trong các lĩnh vực, ngành nghề. Một trong những cột mốc quan trọng của bà là sáng lập giải thưởng Vietnam HR Awards năm 2014 – nơi các chiến lược nhân sự và những áp dụng thực tế trong ngành được vinh danh.

Năm 2019, bà xuất sắc ghi tên mình vào Top 10 các Doanh nhân xuất sắc nhất của Giải thưởng Sao Đỏ. Đầu năm 2020, bà được Tạp chí Forbes Vietnam bình chọn vào Top các lãnh đạo nữ tự thân nổi bật. Bà Trinh hiện là Phó Chủ tịch của Hội Nữ Doanh Nhân thành phố Hồ Chí Minh (Hawee) và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR), thành viên Hiệp hội Phát triển nguồn nhân lực ASEAN (AHDO) và thành viên Ban cố vấn Đại học SMU Singapore.

Là một trong những người đóng vai trò chủ chốt ngay từ lúc mới thành lập công ty, hiện bà Thanh Hương là Phó Tổng Giám đốc công ty Talentnet. Với kinh nghiệm và sự am hiểu thị trường lao động Việt Nam cùng đam mê và tinh thần cống hiến cho cộng đồng nhân sự Việt, bà Hương đã và đang chứng tỏ vai trò của một người lãnh đạo truyền cảm hứng làm việc đến từng đồng đội để mang lại những kết quả tốt nhất cho khách hàng.

Bà còn là chuyên gia tư vấn về thuế, luật lao động, bảo hiểm, và dịch vụ tính lương tại thị trường Việt Nam. Bà Thanh Hương có kinh nghiệm chủ trì nhiều dự án liên quan đến tái cấu trúc nhân sự, vận hành nhân sự, đánh giá nhân sự, tối ưu hóa khen thưởng. Bà cũng là diễn giả của nhiều chương trình, hội thảo trong và ngoài nước về xây dựng chiến lược nhân sự.

Quá trình công tác:
– 2021 – nay: Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Dịch vụ Tư vấn nhân sự
– 2018 – 2021: Phó Tổng Giám đốc kiếm Giám đốc Dịch vụ Tính lương và Tư vấn nhân sự
– 2007 – 2018: Giám đốc Dịch vụ Tính lương và Nhân sự thuê ngoài

Ông Andree Mangels bắt đầu sự nghiệp nhân sự vào năm 2006, ba năm sau khi đến Châu Á. Từ vị trí chuyên viên tuyển dụng đến các vị trí lãnh đạo, ông đã dẫn dắt và đóng góp vào sự thành công của nhiều công ty dịch vụ nhân sự khác nhau. 

Với phương châm luôn cung cấp dịch vụ chất lượng cao và giải pháp sáng tạo phù hợp và độc nhất cho khách hàng, ông Andree đã đồng hành cùng nhiều khách hàng gặt hái thành công ở nhiều thị trường quốc tế. 

Là một chuyên gia khai vấn và có niềm tin mãnh liệt vào khả năng lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc (EQ),  ông đam mê phát triển những đội ngũ xuất sắc, nuôi dưỡng nhân tài và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc để kiến tạo thành công trong kinh doanh.

Là Giám đốc Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài của Talentnet, bà Ngọc Trân quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận, đảm bảo sự chuyên nghiệp và hiệu quả của các dịch vụ cung cấp đến khách hàng.

Bà thông thạo các quy định về Lao động & Cho thuê lại nhân công và có hơn 20 năm kinh nghiệm trong việc thực hành những giải pháp nhân sự thuê ngoài tại thị trường Việt Nam. Những kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm lâu năm trong các giải pháp tư vấn về vận hành doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực và nhân sự thuê ngoài đã giúp bà xây dựng thế mạnh trong việc tư vấn và triển khai các giải pháp nhân sự toàn diện, hiệu quả cao, nhưng vẫn phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và tối ưu chi phí trong đa dạng ngành nghề.

Bên cạnh đó, bà Ngọc Trân còn là khách mời cho các sự kiện với các chuyên đề liên quan đến quản lý nguồn nhân lực, phát triển lực lượng lao động, giải pháp nhân sự thuê ngoài.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm là chuyên gia nhân sự và tuyển dụng nhân sự cấp cao ở nhiều quốc gia và ngành nghề, bà Paula Nicolas sở hữu góc nhìn độc đáo cùng với bộ kỹ năng toàn diện. Bà có bằng cử nhân luật và bằng thạc sĩ về chiến lược và tổ chức nguồn nhân lực.
Paula có bề dày 14 năm kinh nghiệm làm việc tại Châu Á – Thái Bình Dương. Bà đóng vai trò chủ chốt trong việc thành lập hai công ty dịch vụ tài chính. Ngoài ra, với tư cách là Partner – Giám đốc tư vấn nhân sự, bà phụ trách nhiều dự án nhân sự về đãi ngộ, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng EVP, kiểm toán nguồn nhân lực, khảo sát mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên.

Trước khi gia nhập Talentnet, bà Paula giữ chức Giám đốc Nhân sự cho một công ty chuyên về tư vấn pháp lý và thuế có chi nhánh tại Campuchia, Lào, Myanmar, Việt Nam và Indonesia. Đồng thời, bà có 4 năm làm việc tại hai ngân hàng đầu tư toàn cầu tại Hồng Kông với cương vị là chuyên gia tuyển dụng nhân sự cấp cao tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC). Khả năng đặc biệt trong việc xác định những nhân tài hàng đầu và hợp lý hóa quy trình của Paula đã góp phần tạo nên sự thành công của các tổ chức tài chính này.

Paula bắt đầu sự nghiệp của mình tại Luân Đôn, nơi bà đã sống 10 năm. Chuyên môn trong các ngành dịch vụ chuyên nghiệp, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ tài chính đã cho phép bà được kết nối với các ứng viên cấp cao của các tổ chức hàng đầu.

Với vai trò là Giám đốc Tài chính tại Talentnet, bà Minh Phương hiện đang phụ trách nhiều dự án chiến lược của công ty và phụ trách điều phối, đánh giá tiềm năng và hiệu quả các hạng mục đầu tư chiến lược.

Nền tảng và kinh nghiệm lâu năm của bà trong các lĩnh vực về tài chính thương mại tại Việt Nam, Anh và Mỹ giúp bà am hiểu chuyên sâu về Quản lý Tài chính quốc tế, Thẩm định thương mại, Kiểm toán và Kiếm soát tuân thủ, Tích hợp hoạt động của các phòng ban nội bộ và Chuyển đổi cơ cấu tổ chức.

Trước Talentnet, bà có nhiều kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia và hàng đầu tại Việt Nam & Anh trong nhiều lĩnh vực như Ngân hàng, Tài chính, Năng lượng … với vai trò kiểm toán, tư vấn tài chính và thẩm định rủi ro. Bà Minh Phương từng có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan thẩm quyền ở nhiều nước khác nhau. Điều này tạo cho bà thế mạnh làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa, quốc tịch và cách tiếp cận đa dạng.

Tốt nghiệp trường đại học Ngoại thương với thành tích top 3 của trường, bà An Hà chứng tỏ tinh thần dám nghĩ dám làm với tư duy kinh doanh và một số giải thưởng danh giá cấp quốc gia trong thời gian học tập.

Thay vì chọn làm việc tại những doanh nghiệp nước ngoài, bà An Hà đã tìm thấy mục tiêu cống hiến cho sự phát triển của công ty trong nước sau khi làm việc tại những công ty đa quốc gia. “Tại sao không phải là Việt Nam” là châm ngôn để bà theo đuổi mục tiêu phát triển doanh nghiệp Việt vươn ra thế giới.

Năm 2007, bà An Hà cùng với các đồng nghiệp sáng lập Talentnet – công ty tư vấn nhân sự đầu tiên tại Việt Nam, hiện là đơn vị hàng đầu trong thị trường cung cấp dịch vụ nhân sự. Trong sự nghiệp hơn 20 năm phát triển thương hiệu, bà là chiến lược gia đưa ra những ý tưởng sáng tạo và đạt được kết quả cao với đam mê bất tận trong việc thay đổi cách xây dựng và triển khai chiến lược marketing cho các doanh nghiệp B2B tại Việt Nam.

Là thành viên trẻ nhất trong ban giám đốc, bà An Hà hiện tại chịu trách nhiệm định hướng phát triển thương hiệu và những dự án thay đổi chiến lược. Bà là người khởi xướng Giải thưởng Vietnam HR Awards – giải thưởng nhân sự danh giá nhất dành cho các công ty hàng đầu Việt Nam và cũng sở hữu cho bản thân giải bạc khu vực về Ứng dụng xuất sắc Quan hệ Tiếp thị B2B – Thị trường Đông Nam Á.

Ông Phạm Thái Dương hiện là Giám đốc Chiến lược công nghệ & Chuyển đổi số tại Talentnet, với sứ mệnh định hình lại tương lai theo từng byte một. Ông là người đi đầu trong việc bảo vệ dữ liệu trong Ban bảo mật dữ liệu, bảo đảm công tác quản trị CNTT được thông suốt và thông tin được bảo mật ở mức cao nhất.

Ông luôn nỗ lực không ngừng với mục tiêu tạo ra “một nguồn dữ liệu duy nhất” (SSOT) cho mọi bảng tổng hợp dữ liệu kinh doanh. Đây là một kỳ công mang tính đột phá mở đường cho một hệ sinh thái kinh doanh toàn diện.

Với niềm đam mê bất tận trong việc phát triển đội ngũ công nghệ xuất chúng; Ông đã tự tay lựa chọn và bồi dưỡng những êkíp có năng lực cao để không những đáp ứng mà còn vượt ngoài sự mong đợi.

Trước khi gia nhập Talentnet, ông chịu trách nhiệm phát triển một nền tảng chăm sóc khách hàng thế hệ mới và điều phối nhiều dự án giúp nâng tầm giải pháp doanh nghiệp và tối ưu trải nghiệm người dùng.